Mettre en oeuvre le plan d’actions RSE adapté à votre structure
Les objectifs du plan d’actions RSE
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Objectif 1
Construire une stratégie qui corresponde bien aux objectifs définis et à vos enjeux.
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Objectif 2
Faire de la démarche RSE un projet fédérateur et mobilisateur pour l’ensemble de vos parties prenantes.
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Objectif 3
Accompagner l’entreprise dans la transition, en utilisant les outils et méthodes adaptés.
Comment s’organise un plan d’actions RSE ?
Les principales étapes clés
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Étape 1
Définition de la stratégie RSE
Un diagnostic RSE et une matrice de matérialité vous ont permis de bien identifier vos enjeux ? Nous allons vous aider à construire LA stratégie RSE qui correspond à vos attentes et à votre activité. A l’issue de cette étape, votre stratégie est formalisée, un plan d’actions avec des actions opérationnelles vous permet d’avoir une lisibilité des projets et tâches à mener.
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Étape 2
Identification des indicateurs pertinents
Pour chacun des axes de votre plan d’actions (économique, sociétal, environnemental), nous allons ensemble identifier des indicateurs pertinents qui correspondent à vos enjeux.
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Étape 3
Pilotage de la démarche
Cette démarche nécessite du temps et des étapes régulières de pilotage. Nous vous proposons des outils de pilotage simples et efficaces qui vous permettent d’avancer régulièrement et pas à pas sur le chemin de la responsabilité sociétale.
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Étape 4
Accompagnement au changement
Les sujets liés à la transition écologique et solidaire sont souvent abordés par l’angle des bonnes pratiques, des plans d’actions opérationnels …et peu par l’angle des émotions. Et pourtant, les méthodologies d’accompagnement au changement mettent bien en avant la nécessité de réfléchir aux opportunités et freins liés, à la maturité des interlocuteurs et à leur perception du changement à venir. Nous vous donnons des clés et outils pour vous aider à adapter votre gestion de projet et faire en sorte de convaincre et d’embarquer l’ensemble de vos collaborateurs.
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Étape 5
Accompagnement pour le choix d’outils et/ou d’un référentiel de labellisation
Votre feuille de route va nécessairement comprendre des actions qui vont nécessiter que vous alliez plus loin dans l’exploration de vos activités et de méthodes innovantes. Nous sommes là pour vous accompagner dans le choix d’outils afin qu’ils soient le plus adaptés à vos besoins (ACV Analyse de Cycle de Vie, Bilan Carbone®). Si vous souhaitez être labellisé, nous vous accompagnons dans l’exploration des différents labels RSE existants (AFNOR Label Engagé RSE, etc.). Nous vous aidons à choisir le référentiel qui corresponde le plus à vos attentes et à votre secteur d’activité.
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Étape 6
Communication responsable
Vous souhaitez produire un reporting de durabilité ? L’équipe de Donnons du Sens peut vous y aider conformément aux critères ESG (Environnemental Social Gouvernance) et aux standards européens (ESRS : European Sustainability Reporting Standards / CSRD : Corporate Sustainability Reporting Directive).
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Étape 7
Préparation à une évaluation
Si vous le souhaitez, nous vous préparons à l’évaluation selon le référentiel de votre choix (AFNOR Label Engagé RSE, etc.). Au sein de l’équipe de Donnons du Sens, nous avons des évaluateurs aguerris aux méthodes d’évaluation RSE. Ils pourront ainsi vous préparer de façon adéquate et faire en sorte que ce temps d’évaluation soit le plus bénéfique possible.
Questions les plus fréquentes ?
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En fonction de la taille de l’entreprise, cela peut prendre jusqu’à 3 mois
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Tout dépend des enjeux de l’entreprise et de son niveau de maturité. Les trois sujets sont complémentaires mais peuvent être travaillés indépendamment. Donnons du Sens vous propose un premier entretien pour vous aider à vous poser les bonnes questions et donc choisir la bonne stratégie à mettre en oeuvre.
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C’est de réussir à intégrer les critères ESG dans la prise de décision stratégique de l’organisation.
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Il est important d’avoir compris les fondamentaux de la RSE, cela peut se faire sous la forme d’une formation d’une journée dispensée par Donnons du Sens.
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